oliver wilkes | unterhaltenswert - beratung prozessbegleitung kommunikation
- Kategorie
- Supervision
- Büro- bzw. Vereinssitz
- Dortmund
- Straße
- Sommerbergweg 60 a
- PLZ
- 44267
- Ort
- Dortmund
- Telefon
- 0174 998 77 50
- E-Mail
- wilkes@unterhaltenswert.de
- Titel / Ausbildung
- Dipl.-Soz.Päd. (FH) | Dipl.-Soz.Arb. (FH) | System. Supervisor und Coach
- Homepage
- www.unterhaltenswert.de
- Räumlicher Arbeitsbereich
- Bundesweit
- Schwerpunkte
- Supervision und Coaching
Organisations- und Konzeptentwicklung
-Klärung des Projektvorhabens
-Sicherung und Weiterentwicklung der Arbeitsergebnisse
-Beratung der Auftraggeber
-Entwicklung von Strategien
-Change Management
Begleitung und Moderation von Beteiligungs- und Gruppenprozessen (Gruppenfindung, dynamische Prozesse, Konflikte)
Beratung
-Gründungen,
-Fördermttel, -Immobilien-/Investorensuche, -Ehrenamtliches Engagement.
Koordination und Steuerung
-Vermittlung zwischen allen Projekt Beteiligten,
-Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Projekt Beteiligten (Architekten, Finanzberater, Rechtsberater, Auftraggeber)
-Begleitung der Nutzer (Initiativ-/ Interessentengruppen)
Bildungsarbeit zu Inhalten, die mit Wohnprojekten zu tun haben
Lobbyarbeit und Öffentlichkeitsarbeit - Ausbildung, berufliche und sonstige Qualifikationen
- Diplom-Sozialpädagoge (FH)
Diplom-Sozialarbeiter (FH)
Systemischer Supervisor und Coach (OE)
Kommunikationstrainer
AntiGewalt-Trainer
Mitglied des Wohnbund e.V.
Mehrjährige Vorstandstätigkeit AIDS-Hilfe Dortmund e.V. - Informationen (z.B. zum Werdegang)
- Detaillierte Informationen zum beruflichen Werdegang finden Sie unter www.unterhaltenswert.de
- Philosophie / Motto / Leitbild / Selbstverständnis der eigenen Arbeit
- Entwicklung liegt uns am Herzen - wir begleiten Sie auf dem Weg.
- Arbeitsweise / Methoden
- Beratung und Prozesse
Beratung und Prozessbegleitung mit verschiedensten methodischen Werkzeugen ist unser Angebot an Sie. Dies geschieht qualitativ hochwertig in Beratungskontexten, wie:
-Supervision
-Coaching
-Organisationsentwicklung
-Change Management
Unsere Arbeit folgt einem systemischen Leitgedanken. Das heißt, eine Betrachtung schließt den Menschen mit sämtlichen Komponenten eines Systems ein (Teammitglieder, Leitung, Geschäftsführung, Kunden, Klienten, Lieferanten, Verwaltung...). Verändert sich eine Komponente im System, ändert sich das Gefüge des gesamten Systems, da alle Komponenten miteinander in Verbindung stehen.
Methoden
Die dabei angewendeten Methoden richten sich nach Fragestellung oder Problemlage. Sie werden lösungsorientiert und auf die jeweilige Situation bezogen angewendet. Wir arbeiten mit Einzelpersonen oder mit Gruppen z.B. mit:
-Wirklichkeit als gemeinsame Konstruktion,
-Genogramm,
-Verstörung von Mustern,
-Szenischem Darstellen / Skulpturarbeit / Aufstellungen,
-Psychodramatischen Elementen,
-Soziogramm,
-Zirkulärem / konstruktivem Fragen,
-Reflecting Team,
-Imaginationen und Metaphern,
-Wunderfragen,
-Selbstreflexiver Dialog,
-Externalisierung,
-Paradoxe Intervention,
-Fish-Bowl,
-Zukunftswerkstatt,
-World-Cafe,
... - Referenzen / Erfahrungen
- - Arbeiterwohnfahrt UB Dortmund (Organisationsentwicklungsprozess)
- Theater im Depot Dortmund (Organisationsentwicklungsprozess)
- SPD Fraktion im Kreis Unna (Organisationsentwicklungsprozess)
- Caritasverband Castrop-Rauxel (Supervision)
- IJOS GmbH, Georgsmarienhütte (Entwicklungsprozess für freie Träger der
Jugendhilfe)
- Integralis e. V., Duisburg (Konzeption, Moderation und Projektdurchführung
im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!" in enger Kooperation
mit der Stadt Waltrop
- Nell-Breuning-Haus, Herzogenrath (Konzeptionelle und pädagogische Mitarbeit
in einem Modellprojekt im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie
leben!")
Weitere Informationen finden Sie unter www.unterhaltenswert.de - Kooperationspartner / Team
- Bei unterhaltenswert arbeiten Menschen aus verschiedenen Bereichen mit unterschiedlichen Professionen orientiert an den Fragestellungen und Zielsetzungen projektbezogen zusammen.
Diese Vorgehensweise schafft Flexibilität, eröffenet vielfältige Perspektiven und bündelt variabel für den jeweiligen Prozess notwendige Kopentenzen. - Konditionen
- Bitte nehmen Sie Kontakt auf - Gern kommen wir mit Ihnen ins Gespräch.
